双轨直销奖金制度软件，双轨对碰直销奖励制度_西安直销系统开发公司

双轨直销奖金制度软件，双轨对碰直销奖励制度

双轨直销奖金制度软件，双轨对碰直销奖励制度的相关介绍：
双轨直销软件奖金制度参考：

1、会员级别消费金额：

初级会员：一次性消费5000元（一单）；

中级会员：一次性消费15000元（三单）；

高级会员：一次性消费30000元（六单）；

奖励计划：

2、分红奖：10%

每月新增业绩的10%平均分红，分回投资金额的2倍为止。

3、推广奖：4代

推广一人：拿一代收入的10%;

推广两人：拿一代收入的10%；二代收入5%；

推广三人：拿一代收入的10%；二代收入5%；三代收入的3%；

推广四人以上（含四人）：拿一代收入的10%；二代收入5%；三代收入的3%；四代收入的2%；

4、层奖：20%，无限层，不封顶；

5、组织奖：10%

小区业绩的10%结算，奖金日封顶5000元；

6、见点奖：1% ，10层；

7、互助奖：拿上两代领导人组织奖收入的5%（加权平分）；

8、辅导奖：拿下六代组织奖收入的5%;

9、报单中心：高级会员可向公司申请报单中心，报单补贴4%；

10、福利奖：

小区累计业绩达到50万，奖价值6万元汽车一辆；

小区累计（新增）业绩达到100万，奖价值15万元汽车一辆；

小区累计（新增）业绩达到150万，奖价值30万元汽车一辆；

小区累计（新增）业绩达到200万，奖价值50万元汽车一辆；

11、重复消费：10%

扣会员奖金收入的10%作为重复消费，提现手续费5%。

注.

亮点分析：

1、业绩累计不归零，无压力。

2、静态分行无风险。

3、单区市场也赚钱。

双轨直销奖金制度，双轨对碰直销奖励制度，双轨直销软件双轨直销软件的特点是：

1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想；

2、压力少、管理简单所以发展速度快；

3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定；

4、每周收入有封顶限制，2的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。

目前有很多双轨制公司开始对双轨制进行改良，允许直销商开立第二条线以外的宽线，或是增加其他的奖金种类，包括推荐奖金或是零售奖金等，试图在保持双轨制优势的同时，以弥补双轨制的一些先天性缺陷。

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